缴纳社保又一次跨省换地方了，社保关系如何处理对自己最有利？

〔职说社保〕观点 : 跨省换工作，如何处理社保最有利？注意，走之前要着急做领取社保补助这件事，不要着急做社保转移这1件事，才能把社保的损失降至最低，避免吃亏。

跨省换工作，哪两个社保补助可以领取？第一个补助是失业津贴；

以北京市为例，只要同时满足【连续正常缴纳失业保险满1年和单位辞退原因造成的失业】就可以在离职次月申请领取失业津贴。

领取失业津贴的标准为:【城镇户口】职工累计失业保险缴费前4年，每满1年可领取3个月失业津贴；从第5年开始，按每满1年增发1个月，最长不超过24个月。【农村户口】职工，累计失业保险缴费每满1年，发给1个月失业生活补助，最长不超过12个月。

以累计缴纳5年城镇职工社保的王先生为例，如果是城镇户口，则可以领到13个月的失业津贴，即1536×12+1563×1=19995元；如果是农业户口，也可以领到5个月失业补助，即1372×5=6860元。

第二个补助是医保返费；

只要工作期间，公司按月为您正常缴纳城镇职工社保，医保局就会返一笔钱到你的医保存折里面。

以北京市为例，根据参保人的年龄，按照固定的比例，遵循【当月生成账单，次月扣款，次次月返费】的原则进行返费，可以支付买药费用，可以自行提取。

还是以缴费5年，缴费基数固定6000元，46岁的王先生为例，其医保存折累计返费为6000×4%×12×5=14400元。

小结 : 跨省换工作，只能转移养老保险和医疗保险缴费年限，还有养老保险个人账户储存额。所以，如果缴费5年的王先生，临走时不领取失业津贴和医保返费，就相当于最多亏了19995+14400=34395元，您说亏不亏？

为什么跨省换工作，不要着急转社保？因为，如果符合工作地办理退休条件，跨省换工作把社保转移走了，就不能再按工作地标准领取养老金，同样的缴费基数、年限和退休年龄就可能少领养老金。

1.工作地办理退休条件是什么？

①达到法定退休年龄；(以缴纳城镇职工社保为例，女工人是50周岁，女干部55周岁，男性是60周岁)

②养老保险累计缴费满15年；(非连续缴纳，全国缴费都可以合并累计，且包含视同缴费年限)

③养老保险账户属于工作地一般账户；(男性参保人50周岁之前、女性40周岁之前首次在工作地参保，就属于一般账户，否则属于临时账户)

④退休前工作地累计缴纳满10年；

2.如何确定退休地？(“234”原则)

“2”，即退休地选择的2个节点：

第1个节点是，非户籍地养老保险缴费年限够不够【10年】的节点；

第2个节点是，养老保险账户是不是【一般账户】的节点，即男性50岁、女性40岁之前在非户籍地首次新参保，才属于一般账户。

“3”，即退休地选择的3个原则：从长原则、从后原则、户籍地优先原则。

“4”，即退休地选择的4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休。

3.工作地标准养老金比户籍地高多少？

根据养老金计算公式，我们不难看出影响养老金高低的四大关键因素是【缴费基数、缴费年限、退休年龄和退休地上一年度职工月均工资】。

也就是说，缴费基数、缴费年限和法定退休年龄相同，影响养老金高低的因素就只有【退休地上一年度职工月均工资】了。若工作地退休地上一年度职工月均工资＞户籍地，选择合并到【工作地】办理退休，就比户籍多领养老金。

以赵大爷为例，法定退休年龄是60周岁，缴费基数是工作地历年社平工资100%，缴费年限是20年，个人账户储存额为10万，工作地上一年度职工月均工资为7000元，户籍所在地上一年度职工月均工资为4000元。

①工作地办理退休:

基础养老金=7000×(1+1)÷2×20%=1400元；

个人账户养老金=100000÷139=719.42元；

②户籍所在地办理退休:

基础养老金=4000×(1+1.4)÷2×20%=960元；

个人账户养老金=100000÷139=719.42元；

小结:就算缴费基数、缴费年限和退休年龄都相同，退休地不同，【退休地上一年度职工月均工资】就会不同，退休当月养老金就差440元/月，一年少领5280元。

写在最后的总结:跨省换工作，社保这件事急不得:如果工作地社保缴纳满10年，暂且先不要转移社保，待退休前一年确定好退休地再决定合并，统一标准领取养老金。

跨省换工作，社保这件事要急得:失业津贴和医保返费，跨省换工作前一定要领取，否则社保转移了，就没办法领取，就亏大了！

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